Évaluation de fin de formation

Devenue une obligation légale, les évaluations de fin de formation ont pour but de mesurer la qualité et l’efficacité des actions de formation mises en place.

Qu'est ce qu’une évaluation de fin de formation ?

Indispensable aux financeurs de formation (État, Régions, OPCA, Pôle emploi, OPACIF, Agefiph) pour s’assurer que le prestataire (organisme de formation, formateur indépendant) est apte à dispenser une formation de qualité.

L'objectif de cette évaluation est de recueillir l'avis des apprenants sur les conditions de mise en œuvre de leur formation. Il est ainsi possible rapidement d’adapter et d’améliorer la formation, et cela, avec l’influence de plusieurs facteurs déterminants comme l’organisation, la qualité des intervenants et de leurs supports de formation.

Ancre 1

Les différents avantages de l'évaluation de fin de formation

Répondre à votre obligation réglementaire

L’évaluation de fin de formation est une source d’informations essentielle attestant de la qualité du processus permettant le développement des compétences.

Sa mauvaise exécution peut avoir de lourdes conséquences pour votre entreprise.

Améliorer votre formation rapidement et efficacement

L’évaluation de fin de formation permet de repérer de manière efficace et rapide les leviers d’amélioration.

Adapter vos formations

Les évaluations de fin de formation sont de vrais indicateurs pour vous. Elles permettent d’analyser les éventuels écarts de perception de chaque stagiaire entre ce qui était attendu et ce qui a été perçu.

Évaluer l’efficacité de votre formation
sur le long terme

En comparant les évaluations de fin de formation, il est possible d’estimer l’efficacité d’une formation tout en repérant les nouveaux points d’attention.

Pourquoi externaliser les évaluations de fin de formation avec NOVE Opteam ?

Obligation règlementaire

En déléguant la réalisation des évaluations de fin de formation à des experts, vous gagnez du temps en vous assurant de répondre à votre obligation réglementaire.

Gain de ressources humaines & financières

Pas besoin de recruter ni de former une nouvelle personne dédiée à l’analyse de données. Bénéficiez d’une meilleure répartition et utilisation des ressources internes sur le cœur de métier de votre entreprise.

Des retours honnêtes

L'externalisation du service rassure les répondants sur l’utilisation et la conservation de leurs données. Ils apprécient la neutralité du partenaire qui permettra d’obtenir des réponses plus honnêtes de leur part.

Un regard extérieur innovant

Grâce à l’analyse et aux préconisations réalisées vous bénéficiez d’un regard extérieur innovant vous offrant toutes les clés pour développer des améliorations stratégiques.